李明光

中农立华副总经理

兼化工事业部总经理

李明光，1971年生，2008年加入中农集团农药部（公司前身），现任公司副总经理兼化工事业部总经理。

他深谙团队对企业发展的重要性，积极建立健全部门人才培养机制，并言传身教，亦师亦友，用真诚和专业全力帮助团队成员成长。在他的带领下，化工事业部向专业化、数字化、信息化方向发展，销售额从2009年的1.4 亿元，增长到2021年25亿元，不仅走到了国内原药流通企业市场占有率第一的行业位置，而且首创的中农立华原药价格指数已成为市场行情的风向标，被诸多企业作为采购询价标准，还被证券、基金及公检法系统广泛采信。

他特别重视对年轻员工的培养，不断完善部门“传、帮、带”的导师制度。对于每个入职化工事业部的新人，都会给他匹配一个师傅，在专业知识、销售技巧等方面进行一对一辅导，同时对新员工入职适应阶段进行全方位的跟踪关注，帮助新员工尽快完成从学生到职场人的身份转变。通过部门内导师不定期轮换、导师任期考核等双向管理机制，使新员工培养工作既有章可循，又能做到因材施教。

他致力于打造学习型组织，在部门内积极开展读书分享、演讲比赛、内外部培训等活动，不断增强团队的业务水平和协同能力，让经验和知识在部门内部真正流动起来。同时，通过工作日报和周例会等制度，与团队成员保持密切联系，关心关注每一位成员的成长，及时为团队答疑解惑、提供支持帮助成为他每日不可或缺的工作内容。

他努力为部门各级人员提供发展平台、展示舞台，营造出公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成了能进能出、能上能下、人尽其才、充满活力的用人机制。李明光说：“能者上、庸者下，无论是新员工还是老员工，能力是决定大家前途的唯一标准，只要你有能力，我愿意尽最大努力为大家搭建展示才能的舞台！”

作为部门的负责人，他将员工当作家人，对每一位员工既严格要求又悉心爱护，关心其生活工作状况，重视员工的身心健康。他带领员工利用业余时间锻炼身体，强健体魄。化工事业部的十公里跑已经成为传统项目声名远扬，经常性的篮球比赛、羽毛球比赛也开展得有声有色。此时的他俨然是个贴心的家长，会督促体重超标的同事减肥，也会提醒经常加班的同事平衡好事业与家庭的关系。

在李明光的带领下，部门全员“上下同欲，行而不辍”，团队成员互相尊重，互相配合，成为一个专业务实、执行力强、积极向上，同时不失温度，充满人文关怀的大家庭。无论是应届生、还是有工作经验的新员工，都能在团队里快速融入、不断成长。部门人员多次获得总经理特别奖、优秀骨干奖、特殊贡献奖、销售增长奖、优秀员工奖、最佳服务奖、成长进步奖等奖项。李明光本人也先后荣获“中农榜样”、“中农集团先进个人”、“与行业（协会）共成长贡献人物”、中国农资行业“三牛”精神人物奖等荣誉称号。