为了进一步适应公司发展需要，拓宽中高层管理人员视野和思路，打造一支与时俱进的学习型和创新型管理团队。7月22日，中农立华生物科技股份有限公司组织开展了为期一天的“2019年中农立华管理团队领导力培训”。本次培训特邀公司独立董事、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国授课，公司董事长兼总经理苏毅带领立华总部全体中高层领导、各大区、分子公司负责人参加培训，参训人员共计48人。

       杨院长在培训前安排了对培训学员的问卷调查，依据调研结果对培训内容进行了精心设计，以《人力资源管理的八个命题》为题，理论联系实际，从运行、激励、发展、创新等专业命题和战略、领导、使命、竞争等战略命题，深入浅出地为公司管理团队上了一堂管理课。培训中，杨院长旁征博引、引经据典，以大量的案例和深刻的理论分析让大家对公司管理的内涵有了更深刻的认识，对如何提升团队领导力有了更明确的行为方向，并结合知名企业案例分析，对中农立华领导团队在领导力的培养和提升方面提出了具体建议。为期一天的培训帮助中农立华领导层对先进的领导理论和管理工具有了更为深刻的理解，希望能在日常工作中助力整体绩效不断提升。

       苏总在总结讲话中指出，通过本次领导力培训，使大家在充分的思想碰撞、经验分享和智慧沉淀的基础上掌握了新知识、学到了真本领，经验得以萃取、视野得以拓宽、思维方式得以转变、知识结构得以丰富。希望大家在今后的工作中，将学到的新知识、新理念、新方法在工作中体现，为中农立华的发展作出新的贡献。