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立华学院|中农立华第一期中基层管理者胜任力培训班成功举办

作者:    |     来源:    |     发布时间:2023-02-24     |     切换:简体 繁體    |     字号:[        ]

开篇

为提高业务团队中基层管理者的胜任力,助力各业务板块高质量发展,2月20日至21日,立华学院在南京举办了第一期中基层管理者胜任力培训班。公司董事长兼总经理苏毅、立华学院院长潘军出席并致辞。

一、领导寄语


苏总在结业典礼上给学员们做了寄语,与大家进行了深入的思想沟通。他强调作为公司业务发展的核心力量,要认清自己的工作职责,充分发挥团队管理作用,提升团队战斗力和协同力,希望大家培训后要将所学知识应用于实际工作中,通过实践和团队PK,激发员工工作干劲。此外苏总还分享《了凡四训》所主张的立命之学、改过之法、积善之方和谦德之效,分享了稻盛和夫的成功之道与六项精进,教导大家要懂感恩、常自省、积善行,只有付出不亚于他人的努力,才能在自己的领域里取得成功。

二、领导致辞


潘总在开营仪式中致辞,她表示中基层管理者是企业的中流砥柱,公司要成为农化流通服务领域优秀的国家队,人才培养是重要一环。十年树木,百年树人,作为团队管理者要不断将公司理念和工作技能传递到团队中,并带领团队用专业、敬业赢得客户的信任,助力公司可持续发展。同时,也指出立华学院为公司各部门提供了横向交流的平台,对内为公司人才培养提供附加值,对外在行业内提升立华品牌形象,一定要与各部门携手打造“立华学院”的金字招牌。

三、培训组织


立华学院常务副院长李玮主持了本次培训,她希望通过开展有针对性地培训,解决大家团队管理中的痛点,不断提升管理能力,提高团队效能。培训公司学习顾问围绕着项目背景、项目设计、课程安排及后续跟踪介绍了培训实施的整体方案。
本次培训集合了理论知识、沙盘演练、积分活动等多种学习形式,从识角色、做规划、拿结果三个部分向大家讲授了团队管理的具体方法。为了让培训更具代入感,晚上老师带着大家进行了3个小时的沙盘演练,更是把培训现场引入高潮。虽然窗外夜幕降临但大家的培训热情不减,在老师的引导下,通过游戏的方式,每个小组群策群力、激烈商讨、各出奇招,为实现终极目标而努力奋战。来自四个业务板块的中基层管理者共50余人参加了本次培训,分为6个小组,经过两天的积极学习和激烈角逐,团队管理组和培养下属组脱颖而出,分获冠亚军!
四、结营仪式

任重道远、扬帆启航!中基层管理者胜任力培训第一期已经结束,第二期培训将于下半年举行,我们将持续赋能,推动公司中坚力量的能力进阶,为未来业务发展储备优质人才!

五、现场花絮